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Humanos.
para potenciar y gestionar eficientemente
el talento en tu empresa.
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Recuros Humanos
Somos EVANG, una consultora comercial que ofrece servicios de externalización en ventas con un enfoque altamente especializado en función del sector.
La función de Recursos Humanos (RRHH) desempeña un papel vital en el éxito y el funcionamiento eficiente de una empresa. Aquí te presento la importancia de los Recursos Humanos en una empresa:
- Gestión del talento
- Desarrollo y capacitación
- Gestión del rendimiento y evaluación
- Cultura y clima laboral
- Cumplimiento legal y ético
Y al mismo tiempo, desempeñan un papel crítico en la gestión del talento, el desarrollo de los empleados, la gestión del rendimiento, la creación de una cultura laboral positiva y el cumplimiento legal y ético en una empresa. Su contribución es esencial para atraer, retener y desarrollar al mejor talento, así como para mantener un entorno de trabajo favorable y cumplir con las exigencias legales y éticas.
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Objetivos del área de Recursos humanos.
Los objetivos del outsourcing en ventas son una serie de metas que se buscan alcanzar al externalizar esta función en una empresa.
Adquisición de talento
El objetivo principal de Recursos Humanos es atraer y reclutar talento calificado para cubrir las necesidades de la empresa.
Desarrollo y retención de talento
Otro objetivo clave de Recursos Humanos es desarrollar y retener al talento existente en la empresa.
Gestión del desempeño y evaluación
Recursos Humanos tiene como objetivo establecer sistemas efectivos de gestión del desempeño y evaluación.
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