Recursos Humanos & Talento

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40%

Reducción costos HR

72h

Tiempo de selección

200+

Candidatos/mes

100%

Cumplimiento legal

¿Qué incluye?

Gestión de talento de principio a fin

🎯

Reclutamiento Masivo

Pipeline de +200 candidatos/mes. Perfiles comerciales, promotores y ejecutivos de ventas en 72h.

Proceso ágil Base de datos propia Validación de referencias

📋

Payroll & Beneficios

Liquidaciones precisas, cálculo de CTS, gratificaciones, ESSALUD y AFP. Cero errores de compliance.

Payroll mensual Beneficios sociales Compliance SUNAT

🎓

Capacitación & Onboarding

Inducción a la empresa, entrenamiento en producto, roleplay de ventas y evaluación de desempeño inicial.

Onboarding en 3 días Training en campo Material de apoyo

📊

Control y Evaluación

KPIs de desempeño, evaluaciones periódicas, gestión de asistencia y control de vacaciones.

Evaluaciones 90 días Control de asistencia Dashboard RRHH

🤝

Clima y Retención

Encuestas de satisfacción, gestión de conflictos, programa de reconocimiento y retención de talento clave.

NPS interno Plan de carrera Retención top performers

📄

Contratos & Offboarding

Gestión de contratos, renovaciones, liquidaciones y proceso de desvinculación 100% conforme a ley.

Contratos en 24h Renovaciones automáticas Liquidaciones exactas

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Preguntas frecuentes

Todo sobre el outsourcing de RRHH

¿Qué es el outsourcing de Recursos Humanos?

El outsourcing de RRHH es delegar la gestión del personal a una empresa especializada: desde reclutamiento y selección hasta payroll, contratos y gestión de desvinculaciones. La empresa contratante se desentiende de la carga administrativa laboral.

¿Cuánto puedo ahorrar con el outsourcing de RRHH de EVANG?

Las empresas que tercerizan con EVANG reducen hasta 40% sus costos de Recursos Humanos al eliminar el área interna, reducir rotación y agilizar la selección. El ahorro exacto depende del tamaño y sector de la empresa.

¿El outsourcing de RRHH de EVANG incluye payroll o solo reclutamiento?

EVANG ofrece servicio integral: reclutamiento, selección, onboarding, payroll, gestión de beneficios y desvinculaciones. También disponemos de servicios parciales si solo necesitas reclutamiento o payroll.

¿Cuánto tiempo tarda EVANG en presentar candidatos calificados?

En perfiles comerciales estándar (promotores, vendedores, supervisores), EVANG presenta terna de candidatos en 48 a 72 horas. Para perfiles especializados el plazo puede ser de 5 días hábiles.

¿Es legal el outsourcing de personal en Perú?

Sí, el outsourcing de personal en Perú está regulado por la Ley 29245 y su reglamento. EVANG opera en cumplimiento total de la legislación laboral peruana, asumiendo la relación laboral con los trabajadores destacados.

Ecosistema EVANG