¿Cuánto Cuesta el Outsourcing Comercial en Lima? Precios Reales 2026
Los precios del outsourcing comercial en Lima van desde S/ 3,800 hasta S/ 18,000 al mes según el servicio. Esta guía muestra costos reales de fuerza de ventas, trade marketing, RRHH y BPO con tablas comparativas.
Una de las razones por las que muchas empresas peruanas postergan la decisión de tercerizar es que no saben cuánto cuesta. Los proveedores de outsourcing raramente publican precios — y eso genera desconfianza. En esta guía publicamos los rangos reales de precios del outsourcing comercial en Lima para 2026, explicando qué incluye cada servicio y cómo evaluar si el costo es razonable para tu empresa.
Por qué los precios del outsourcing parecen opacos
La mayoría de proveedores de outsourcing en Perú no publican precios por dos razones legítimas: el costo depende del número de personas, la zona geográfica y el nivel de servicio requerido. Un equipo de 3 promotores en Lima cuesta diferente a un equipo de 30 con supervisión regional.
Lo que publicamos aquí son rangos reales —no precios de lista— basados en cotizaciones promedio para empresas medianas en Lima Metropolitana. Los precios son por mes, en soles peruanos, e incluyen todos los costos laborales (sueldo, beneficios, EsSalud, CTS, gratificaciones) que el proveedor asume.
Precios de outsourcing de fuerza de ventas en Lima 2026
| Servicio | Rango mensual | Qué incluye |
|---|---|---|
| 1 vendedor outsourcing (Lima) | S/ 3,800 – S/ 5,500 | Sueldo, beneficios legales, supervisión básica |
| Equipo de 5 vendedores + supervisor | S/ 22,000 – S/ 32,000 | Equipo completo, supervisor de campo, reportes semanales |
| Equipo de 10 vendedores + 2 supervisores | S/ 42,000 – S/ 60,000 | Escala regional, KPIs por zona, dashboard de ventas |
| BPO comercial completo (20+ personas) | S/ 80,000 – S/ 150,000 | Gestión integral: reclutamiento, onboarding, supervisión, tecnología, reportes en tiempo real |
Factor que más impacta el precio: el nivel de supervisión y la tecnología de reporte. Un equipo sin dashboard de ventas en tiempo real cuesta menos pero también entrega menos visibilidad sobre resultados.
Precios de outsourcing de trade marketing / promotores en Lima
| Servicio | Rango mensual | Qué incluye |
|---|---|---|
| 1 promotor de tienda (tiempo completo) | S/ 3,200 – S/ 4,500 | Promotor capacitado, uniforme, reportes diarios |
| 1 promotor (tiempo parcial, 4h/día) | S/ 1,800 – S/ 2,800 | Horarios pico, sin beneficios proporcionales incluidos |
| Red de 10 promotores en Lima (full time) | S/ 36,000 – S/ 50,000 | Promotores + supervisor de zona + evidencia fotográfica diaria |
| Activación de marca en 5 tiendas Tottus | S/ 12,000 – S/ 18,000 | Promotores 4h/día en horario pico + supervisión + evidencia |
| Supervisión de merchandising (sin promotor) | S/ 4,000 – S/ 7,000 | Visitas de supervisión, auditoría de lineal, reporte fotográfico |
Precios de outsourcing de RRHH en Lima 2026
| Servicio | Rango mensual | Qué incluye |
|---|---|---|
| Reclutamiento y selección (por proceso) | S/ 1,200 – S/ 3,500 por perfil | Sourcing, entrevistas, filtros, terna finalista |
| Gestión de planilla (payroll, hasta 30 personas) | S/ 1,800 – S/ 3,200 | Cálculo de planilla, boletas, aportes, vacaciones |
| RRHH integral (hasta 30 personas) | S/ 4,500 – S/ 8,000 | Reclutamiento + payroll + desvinculaciones + cumplimiento legal |
| RRHH integral (30–100 personas) | S/ 8,000 – S/ 18,000 | Todo lo anterior + evaluaciones, clima laboral, reportes gerenciales |
Ahorro comparado con RRHH interno: una empresa con 50 empleados que terceriza su RRHH evita el costo de 1 jefe de RRHH (S/ 6,000–8,000/mes) + asistente (S/ 2,500–3,500/mes) + infraestructura → ahorro potencial de S/ 3,000 a S/ 6,000 mensuales con mejor cobertura.
¿Qué determina el precio del outsourcing comercial?
Los tres factores que más impactan el costo son:
1. El nivel salarial del perfil
El precio que paga tu empresa al proveedor incluye el costo laboral total del trabajador (sueldo + EsSalud 9% + gratificaciones 2/12 + vacaciones + CTS + SCTR en campo). Para un vendedor con sueldo de S/ 2,000 base + variable, el costo total al proveedor puede ser S/ 3,200–3,800, y el proveedor cobra sobre eso su margen de gestión (generalmente 20–35%).
2. El nivel de supervisión y tecnología
Un equipo con supervisor dedicado, dashboard de ventas en tiempo real, check-in GPS y reportes automatizados cuesta entre 15% y 30% más que un equipo sin esos elementos. Pero la diferencia en productividad justifica el diferencial: los equipos con supervisión tecnificada tienen entre 25% y 40% más eficiencia en rutas de campo.
3. La cobertura geográfica
Operar solo en Lima es significativamente más barato que operar en provincias. La operación en Arequipa, Trujillo o Chiclayo suma costos de transporte, alojamiento eventual y coordinación regional que el proveedor tiene que absorber. Proveedores sin presencia real en provincias suelen cobrar un recargo significativo o delegan la supervisión a terciarios, lo que impacta la calidad.
¿Cómo comparar cotizaciones de outsourcing en Lima?
Cuando pides cotización a proveedores de outsourcing en Lima, asegúrate de que la propuesta detalle:
- El desglose del costo laboral: cuánto es costo del trabajador y cuánto es margen de gestión
- Qué incluye la supervisión: ¿hay un supervisor dedicado o comparte varios clientes?
- Herramientas de reporte: ¿cómo recibirás evidencia de la operación? ¿Dashboard en tiempo real o reporte semanal en Excel?
- Garantías de reemplazo: si un trabajador sale en los primeros 60 días, ¿el proveedor reemplaza sin costo adicional?
- Plazo mínimo de contrato: la mayoría de proveedores piden 3–6 meses mínimo. Desconfía de los que no piden plazo — usualmente tienen poca inversión en la calidad del equipo
- Inscripción en RNET: es obligatoria legalmente. Si el proveedor no está inscrito, contratar con él te expone a contingencias ante SUNAFIL
Outsourcing vs contratar directamente: ¿cuál cuesta menos?
Esta es la pregunta que más hacen los gerentes cuando ven la cotización de outsourcing. La respuesta depende de cuánto tiempo piensas mantener el equipo:
| Escenario (equipo de 5 vendedores) | Contratación directa | Outsourcing EVANG |
|---|---|---|
| Costo mensual (sueldos + beneficios) | S/ 18,000 – S/ 22,000 | S/ 22,000 – S/ 28,000 |
| RRHH y payroll | S/ 2,500 – S/ 4,000 | Incluido |
| Supervisión de campo | S/ 4,000 – S/ 6,000 | Incluida |
| Herramientas de reporte | S/ 800 – S/ 2,000 | Incluidas |
| Costo de rotación (estimado) | S/ 3,000 – S/ 6,000/evento | Sin costo adicional |
| Pasivo laboral CTS/vacaciones | Acumulado | Sin pasivo para el cliente |
| Costo total real mensual | S/ 28,000 – S/ 38,000 | S/ 22,000 – S/ 28,000 |
El outsourcing no siempre es más barato en la línea de factura, pero en el costo total de propiedad —incluyendo RRHH, supervisión, herramientas y rotación— usualmente resulta igual o más económico para equipos de campo.
¿Cómo solicitar una cotización a EVANG?
El proceso de cotización con EVANG es rápido y sin compromiso:
- Cuéntanos qué necesitas: tipo de servicio, número de personas, zona geográfica
- Reunión de diagnóstico (30 min, virtual o presencial): revisamos tu operación actual y definimos la estructura óptima
- Propuesta en 48h: cotización detallada con desglose de costos, SLAs y plan de implementación
Solicita tu cotización aquí o escríbenos directamente por WhatsApp. Sin presión, sin contratos que firmar en la primera reunión.
Calcula tu ahorro potencial
¿Tienes un equipo de 5 a 50 personas en ventas, trade marketing o RRHH? EVANG puede hacer el análisis comparativo de tu costo actual vs. outsourcing en tu primera reunión. Gratis. Sin compromiso.
Preguntas frecuentes sobre precios de outsourcing en Lima
¿Los precios de outsourcing incluyen el IGV?
Normalmente no. Los rangos de precios en esta guía son antes de IGV. La factura del proveedor incluirá el 18% de IGV adicional, que tu empresa puede recuperar como crédito fiscal si está en el régimen general.
¿Hay un mínimo de personas para contratar outsourcing en Lima?
Depende del proveedor. EVANG puede trabajar con equipos desde 2 personas (para pymes que están empezando) hasta equipos de 500+. No exigimos mínimo de personas para empezar.
¿El precio varía si trabajo en provincias además de Lima?
Sí, la operación en provincias tiene un recargo de entre 10% y 25% por los costos de coordinación regional, transporte y supervisión local. El recargo exacto depende de la provincia y la frecuencia de supervisión requerida.
¿Puedo negociar el precio si tengo un contrato largo?
Sí. La mayoría de proveedores, incluyendo EVANG, ofrecen condiciones más favorables en contratos de 6 a 12 meses comparado con contratos de 3 meses. El ahorro puede ser del 8% al 15%.
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